11月17日上午，股份公司黨委委員、副總經(jīng)理李植一行到報刊集團，通過聽取匯報、查閱資料、實地考察等形式就意識形態(tài)工作責(zé)任制、出版物質(zhì)量管理落實情況以及江夏物流產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)進行現(xiàn)場檢查督辦。報刊集團黨委書記、董事長肖昌斌，黨委副書記、總經(jīng)理周發(fā)秋，相關(guān)工作分管領(lǐng)導(dǎo)班子成員以及部門負(fù)責(zé)人參加匯報。會議由股份公司編委會專職委員李正武主持。

會上，股份公司領(lǐng)導(dǎo)在聽取報刊集團對意識形態(tài)工作責(zé)任制相關(guān)工作亮點及加強出版物質(zhì)量重點舉措的匯報并查閱相關(guān)資料后，對報刊集團意識形態(tài)工作責(zé)任制及出版物質(zhì)量管理落實工作給予高度肯定。李植強調(diào)，報刊集團出刊量大、意識形態(tài)工作壓力大，作為股份公司意識形態(tài)管控的主戰(zhàn)場和主陣地，報刊集團有舉措、有成效，收獲了良好的社會效益，下一步要堅定不移做到“四個不”：一是重視不容松懈，時刻繃緊思想之弦，“重視”永遠(yuǎn)在路上；二是制度不得虛設(shè)，要有好制度，更要落實好制度；三是能力不能缺位，編輯要不斷加強學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和交流；四是落地不可無聲，獎懲必須分明，執(zhí)行必須兌現(xiàn)。

肖昌斌表示，報刊集團將按照股份公司相關(guān)工作要求，集中力量補齊短板，進一步壓緊壓實意識形態(tài)工作責(zé)任。一是補知識“短板”，進一步做好人才培養(yǎng)的“青藍(lán)工程”，提升編輯的能力與水平，積極利用大數(shù)據(jù)匯總編校常見差錯，開展針對性培訓(xùn)。二是補管理“短板”，從嚴(yán)、從細(xì)、從緊管理，確保意識形態(tài)管控工作全覆蓋。三是補對外合作“短板”，嚴(yán)格按照國家新聞出版署期刊管理考核辦法，規(guī)范管理對外合作工作各環(huán)節(jié)、全流程。

會后，李植前往江夏物流產(chǎn)業(yè)園，就項目建設(shè)進行督辦，實地考察了場坪擋土墻施工、高壓電線改遷、東南角擋土墻外側(cè)排水工程、南邊鄰村房屋的擋土墻問題，以及土方轉(zhuǎn)運、園區(qū)進出口用地等情況。李植聽取了場坪工程建設(shè)情況、存在的問題及下一階段工作重點相關(guān)匯報后對江夏物流產(chǎn)業(yè)園項目進展予以肯定，并提出緊抓工期、安全生產(chǎn)等工作要求。