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["长江文艺出版社有限公司2022年招聘岗位表"]
["招聘邮箱：cjwycbszp@126.com\n联系方式：027-87679300"]
["序号","部门及岗位名称","岗位职责","招聘人数","招聘方式","任职条件"]
[1,"图书编辑","1.开展现当代文学类、外国文学类、古典文学类、诗歌类、教育类、语文教辅类图书的选题策划工作；\n2.完成图书策划项目的实施；\n3.推进图书上市后的宣传营销；\n4.建立并有效维护作者队伍；\n5.掌握市场动态并确立下一步选题方向。",9,"校园招聘\n社会招聘\n人才引进","1.现当代文学类、古代文学、比较文学与世界文学类、文艺学、教育学、历史学或相关专业,硕士研究生及以上学历；\n2.较强的专业素养、文学审美能力，扎实的文字功底；\n3.善于学习，有一定的选题策划能力；\n4.良好的人际沟通能力；\n5.应届毕业生，或有3年及以上相关工作经验者。"]
[2,"新媒体部运营编辑岗","1.负责图书版权运营，对接电子书、听书渠道；\n2.开拓新媒体电商渠道，负责新媒体渠道的产品运营；\n3.负责进行合同洽谈、一件代发等业务对接工作；\n4.维护出版社新媒体平台，负责资料上传、数据分析等工作。",1,"校园招聘","1.编辑出版、新闻传播类相关专业，硕士研究生及以上学历；\n2.性格开朗、善于社交与沟通，有良好的责任心和团队合作意识；\n3.勇于开拓，敢于创新，有互联网电商思维；\n4.应届毕业生。"]
[3,"质校科校对岗","1.负责校对稿件体例、数字、人名、地名的用法，提出修改意见；\n2.负责检校页码、署名、版式等，标注内容、格式、排版方面的错误，并提出修改意见；\n3.理解稿件原意，提出质疑并与编辑进行沟通；\n4.负责校对数量质量的统计、存档，进行分析、总结和反馈。",1,"校园招聘\n社会招聘","1.汉语言文学、出版、新闻或相关专业，大学本科及以上学历；\n2.热爱文学，喜欢与文字打交道，具有良好的文字功底和文字敏感性；\n3.善于学习，经培训能掌握一般校对符号的用法，快速识别书稿中的错误；\n4.性格稳重，责任心强，认真负责，一丝不苟。\n5.有相关工作经验者优先。"]
[4,"发行部业务岗","1.开展日常发行工作，订单处理及回告，维护良好的客户合作关系；\n2.维护现有销售渠道，并不断开拓新的渠道资源；\n3.定期走访区域市场，收集经销商信息，销售信息和市场动态；\n4.对区域销售回款目标负责，开展对账催款等工作，防范市场风险；\n5.在区域内开展营销推广活动，并对公司发展提出合理化建议。",1,"校园招聘\n社会招聘","1.出版发行或相关专业，大学本科及以上学历；\n2.有较强的文字和语言表达能力和数据分析能力；\n3.性格外向，思维活跃，有良好的沟通协调能力和执行能力；\n4.吃苦耐劳，爱好学习，有良好的团队合作精神；\n5.应届毕业生，或有3年及以上相关工作经验者。"]
[5,"储运部物流管理岗","1.协助仓储物流部经理负责仓储物流的运行、安全、环境等规范文件的制定、检查、监督、控制、考核和执行；\n2.负责贯彻落实仓储物流部的岗位责任制和工作标准；\n3.负责对部门各级员工的培训，以提高员工业务知识和业务技能。",1,"校园招聘\n社会招聘","1.物流管理专业，大学本科及以上学历；\n2.有一定的决策能力、协调能力和人际沟通能力；\n3.能吃苦耐劳，工作需要时接受加班；\n4.应届毕业生，或有2年以上物流管理相关工作经历。"]
[6,"营销部副主任","1.协助部门负责人开展营销业务拓展和团队建设。\n2.参与制定、组织落实出版社品牌及重点图书的宣传营销工作。\n3.联系、组织并实施重大客户维护、重大市场活动等工作。\n4.开拓全国阅读推广人资源，对我社图书进行推荐，并通过书单、榜单、采购等方式进行合理、有效的评估。",1,"人才引进","1.新闻传播类或相关专业，大学本科及以上学历。\n2.有5年及以上相关工作经验。\n3.性格外向，思维活跃，有良好的沟通协调能力和组织能力。\n4.良好的职业道德和敬业精神，思维敏捷，工作认真积极，任劳任怨。"]